其實想寫這篇文章很久了，并不是說互聯網網建行業的不好，只是對很多公司實在看不下去了，忍無可忍！今天我們不說產品專業知識，只吐槽互聯網公司用人方面與客戶溝通的一些毛病。

做這個行業也幾年了，自打自己做了企業以后，逐漸感受到做企業的不易，同時更加讓人氣憤的是終于明白了，為什么那么多銷售人員進入互聯網行業前的凌云壯志變為吐槽：自己公司學不到東西。下面依次列舉互聯網公司為什么遭自身員工吐槽的原因。以網建公司為例！

1.以業績為主導。

互聯網公司加班一向特別嚴重，不是在上班就是在上班的路上。大家都知道網建公司大部分的銷售模式是電銷，通過打電話開發意向客戶，詢問客戶是否需要建站或推廣，說到這并不是說各網建公司自身網絡營銷玩不好，只是雖然現在都說互聯網+，但實際有較強網絡意識的企業主還是少數，所以還是需要打電話開發，從早晨進到公司的那一刻，就被各個領導盯著不停地打電話，不停地打下來口干舌燥的，一天播出個六七百個電話是常事，當你老客戶找你咨詢問題的時候，對不起你的領導會說：以新開客戶為主，都簽過了，中午吃飯或者晚上下班的時候再回過去。

2.并不是招聘上面所說的提供培訓

很多公司在招聘的時候說的多好多好，完善的培訓，良好的晉升通道等。全都是廢話，當你入職后才會發現所謂地培訓都是騙人的，簡單地教下你如何打電話就可以說培訓結束了，然后和你說用到的時候再學。當然遇見不會的問題時，確實經理主管會“教”你。只是這個“教”并不是你想要的教。

3.在你問產品知識的時候一直在騙你。

這點為什么這么說呢，為了讓你成單，故意告訴你錯誤的理論，你在不知錯誤地情況下，再去跟客戶說。反正客戶又不懂，你說啥就是啥。在未知的領域，看誰都像高手。大多數網絡公司都認為：管他對不對，只要你在客戶面前隨便說幾個專業術語，客戶就會覺得銷售員好專業。簡單舉個例子，與其它網絡公司銷售員交流，多次發現，很多業務員都不知道什么是真正地自適應網站，也不懂網站建設流程（詳細可點擊閱讀-昆明網站建設是怎樣的流程）。工齡兩三年還不知道的比比皆是。做個PC站，再做個手機站數據同步下就說是自適應網站，當你給他們講述時，他們都會一臉懵逼:不是啊，我們經理，我們主管就是這么說的，說我們做的網站都是自適應網站。

當然各公司都這么做也是有原因的，網絡公司流動性那么大，培養出來一個專業的人，起碼也要6個月至1年半，那時候怕銷售員早走了。所以覺得沒有必要培養。況且解釋地太多不精，對客戶體驗也不好。

4.教著你去攻擊同行。

遇見這種事情也有好幾次，記得在去年的時候，與某網絡公司業務員在客戶公司碰見，剛和客戶打招呼。

那個業務員就說：哪家公司的？

小邱：XXX公司。

業務員：沒聽說過小公司吧。

小邱：嗯！公司是不大，你是哪家的啊。

業務員：........

當時小邱心里是想笑的。還沒成單呢，就那么害怕被搶了單子。

后面小邱又陸續遇見幾次這樣的，也有網絡公司的朋友。最后才明白過來，因為他們告訴我，領導就是這樣教他們的。

上述幾點在大部分公司都存在，尤其是大公司。

當然小邱還是覺得不管做企業還是打工上班最好還是實事求是，起碼也要做到以下幾點

不要欺騙自己的客戶，自己公司能做什么，不能做什么要和客戶說清楚。

遇見不懂地問題，不要糊弄過去，可以與客戶說：這個問題自己不懂，現場打電話問或者回到公司弄懂了，再跟客戶解釋。

千萬不要想著先簽了單子，再搞定客戶?？蛻糁赃x擇了我們是信任我們，是讓客戶信任一次，還是信任終生，這個我覺得每個心里都有一桿秤。

答應客戶的事情一定要做到，切勿瞎承諾。

為什么你的老客戶不給你介紹客戶，你要不停地新開客戶，我覺得原因就在于這里，你覺得你忽悠住了客戶，其實不然，只是客戶沒跟你一般見識罷了。說到這里廢話又有點多了。